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第49章 钟陆进球，休顿主帅粗口成章！[1/3页]

　　华国。

　　广粤体育台演播室。

　　江中德恰好说话的时候，画面回来，注意到准备替补登场的钟陆，顺势说：

　　“好啦，大家心心念念，万众期待的钟陆，准备替补登场。跟何飞说的一样，普利斯执教风格多变，喜欢临场应变，改换阵法，换人，都是他的常用手段！”

　　何飞接过话茬，笑着说：“当然啦，上赛季有看英超比赛的球迷都清楚，普利斯执教斯托克城就善用临场指挥，多变的战术打法，一度让斯托克城冲上欧战席位，有一争之力！”

　　陈伟明说：“水晶宫能请到普利斯前来执教，据说花费很大力气呢；一开始，普利斯先生不同意执教水晶宫，奈何俱乐部提高了筹码，让他无法拒绝。”

　　何飞顺着话题说：“必然的，吊高来卖嘛，主帅多数是‘短命鬼’，谁都不知道明天发生什么事情；球队成绩不好，首先背锅的便是主教练，随时都有下课的风险。”

　　江中德不慎同意：“除开酬劳方面，主帅还需要俱乐部承诺更大的权利，比如球员上场任用、提拔、遴选、推荐等等；主教练想要一手抓，不让俱乐部的某些不懂球的人，去插手管理。”

　　何飞赞同的点头说：“江老师说得很有道理，有时候主教练跟俱乐部某些人的执教观念不同，造成冲突，很难制衡；这个时候，主帅就能使用相关的权利，获得球队的最高话语权。”

　　“无论战绩的好坏，执行和贯彻主帅的理念，球队往哪个方向走，都能看得清楚。”

　　三人开始延展性地讨论，主教练和俱乐部高层之间的一些小问题，摩擦，引发的队内不和睦。

　　球队主教练等同于一个公司的中层管理。

　　有承上启下，传达指令，业务考核，成绩能力等等。

　　干不好，当然最容易被一脚踢开，背锅走人。

　　普利斯主帅换人果断，眼看上半场进攻多次错失机会，没有成效，立刻撤下查马克，使用钟陆，替补登场。

　　上场后的钟陆，与格伦一起，搭档的锋线组合，明显稳固许多。

　　钟陆的赛场上踢球表现，与他青涩的年纪不成正比，尽显老练。

　　前场拿球，作为支点的钟陆不着急地进攻上去，而是稳住球权，观察队友的位置，吸引防守

第49章 钟陆进球，休顿主帅粗口成章！[1/3页]

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