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第1732章 压力[2/3页]

　　有文采气息的人能够在一起交流，也让自己有更广阔的视角去看这个天地，自己这么努力，就是为了有一天能够跟更多有能力的人去交流去学习，这样才能够让自己更加的好，自己也会变得更加的完善。

　　但是有很多的人并不能够理解他的，这种信任为老板改了作者的文章就是对文章的一种不尊重，所以说他也需要去克服，也要适应自己的角色，而不是一味的只做一个书写者或者是一个审核者，就算是做一个审核者的话，也要知道他应该怎么去做。

　　“其实我的公司现在我真的面临一个很大的问题，就是我不太会管理这些人，我自己也不知道我自己应该怎么去把这些人管理好，其实我现在说这些话真的是特别不对的一件事情，我应该好好的去学习这方面的管理，但是我好像并没有很多的天赋。”

　　五弟说道。

　　“怎么会突然间这么认为呢？怎么会认为自己在管理这方面没有天赋呢？确实是要想成为一个工作室的老板，不能光凭借自己的热爱去写一些好的文章，更应该学会去管理运用你手下的这群人，想要把工作室办得更好，就要让你手下的人更加出彩。”

　　白美溪也特别的认同，如果想要让工作室办的更好，按照自己的发展路径去走，那么必然要做到最好的效果就是学会管理，运用每一个人的长处，把每一个人的长处开发到极致，避免他们的短处，再利用这种长处去让自己的公司得到利益。

　　一个公司或者是一个工作室，他的最终目的都是需要盈利，在盈利的过程当中实现自我的价值，然后让更多的人去了解到这个东西，其实每一个人都是有梦想的，但是这个梦想需要去管理，需要去有金钱支撑。

　　而自己选择开一个工作室的时候，就不再只是一个文学的学者，是你想要通过这种途径认识更多更好的天才去为你服务，而

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